Раздел

Тесты

Инструменты для самостоятельной диагностики и для применения в работе с руководителями. Часть методик проходится прямо на сайте, остальные — с сертифицированным консультантом.

Все актуальное новое быстро полезно

Доступно сейчас

Можно пройти онлайн

Бесплатно, без регистрации.
Ответы считаются в браузере и никуда не отправляются.

Большая пятёрка (IPIP-50)

Оценка личности по пяти базовым чертам: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, нейротизм и открытость опыту.

Шестифакторная модель личности (IPIP-HEXACO)

Расширение «Большой пятёрки»: шесть факторов личности, включая отдельный фактор честности и смирения, плюс 24 фасета.

Психологическая безопасность команды

Насколько в вашей команде безопасно высказываться, рисковать и признавать ошибки.

Самооценка (шкала Розенберга)

Классическая методика оценки общего самоуважения: насколько вы цените и принимаете себя.

Резилентность (Brief Resilience Scale)

Насколько быстро вы восстанавливаетесь после стресса и потрясений.

Скрининг депрессии (PHQ-9)

Девять вопросов о самочувствии за последние две недели: насколько выражены симптомы депрессии по стандартной клинической шкале.

Шкала одиночества (UCLA, краткая)

Краткая оценка субъективного чувства одиночества — нехватки общения и близости.

Организационная лояльность (Мейер–Аллен)

Три типа привязанности к организации: по желанию, по необходимости и по долгу.

Локус контроля

Где вы видите источник происходящего — в себе или во внешних обстоятельствах.

Профессиональные интересы (RIASEC)

Шесть типов профессиональных интересов по модели Холланда: к каким занятиям вас тянет.

Ценностный профиль (Шварц, PVQ-21)

Какие из десяти базовых жизненных ценностей для вас в приоритете.

Эмоциональный интеллект

Пять компонентов эмоционального интеллекта: от осознания своих эмоций до влияния на чужие.

Стиль руководства (LPC, Фидлер)

Ориентация лидера — на задачу или на отношения — по шкале наименее предпочитаемого сотрудника.

Акцентуации характера (Леонгард)

Десять типов выраженных черт характера — от гипертимности до экзальтированности.

Формы агрессии (Басса–Дарки)

Восемь форм агрессии и враждебности — от физической до вербальной и чувства вины.

Мотивационная структура (Мильман)

Семь ведущих мотивов: от жизнеобеспечения и комфорта до творчества и общественной пользы.

Стиль руководства (Журавлёв)

Соотношение трёх стилей руководства: директивного, коллегиального и либерального.

По запросу

Методики с консультантом

Профессиональные инструменты: прохождение
и разбор результата — с сертифицированным специалистом.

360 для руководителя

Круговая оценка руководителя коллегами, подчинёнными и руководством.

Соционика: типы по Кейрси

Темпераменты и типы по модели Кейрси.

Тест RMP: мотиваторы Рейсса

16 базовых жизненных мотиваторов по профилю Рейсса.