Материалы

Материалы и знания

Материалы про оценку и развитие руководителей

Поиск по материалам

Популярное: , ,

ТемаУровень

Разделы

Статьи

Тёмная триада: чем опасна и как замечать

Признаки нарциссизма, макиавеллизма и психопатии в рабочем контексте.

Тестирование по модели процесса коммуникации PCM: разбор

Узнайте, что измеряет тест PCM, как работает модель процесса коммуникации и как использовать результаты для управления командой. Сохраните разбор для практики!

Определить свой тип личности Хоган: карта рабочих сценариев

Узнайте, как определить свой тип личности Хоган: три слоя поведения, репутационный подход и пошаговое применение. Пройдите диагностику и улучшите подробнее.

Инструмент выявления напряжения в команде: скрытые сигналы

Не дайте тишине обмануть: научитесь видеть сигналы напряжения в команде до кризиса. Узнайте, как диагностировать климат с помощью Reiss, Hogan, PCM и вернуть

Разделы

Блог

Изображение 1 из статьи «Почему невротики — это нормально»

Почему невротики — это нормально

Как понять себя через призму психоанализа, почему терапия работает и какие границы у изменений.

Качества лидера в 2026 году: что хотят сотрудники

98% сотрудников считают коммуникацию главным качеством хорошего руководителя. Узнайте, как преодолеть разрыв между ожиданиями сотрудников и продвижением руководителей.

Запуск проекта resources: первые дни

Что мы строим и почему именно сейчас.

Разделы

Материалы

Гайд: интерпретация Hogan HDS

Полный гайд по 11 шкалам Hogan Development Survey с примерами.

Чек-лист

Чек-лист подготовки руководителя

Что должно быть на руках у руководителя до начала ассессмент-цикла.

Шаблон отчёта по ассессменту

Готовая структура отчёта на 12 разделов, можно адаптировать под клиента.

Глоссарий

Глоссарий: 30 терминов оценки

Краткие определения ключевых терминов оценки персонала.

Разделы

Подкаст

Все выпуски

Выпуск 01

ЭкспертДля работы · Лидерство

Лидеры на грани нервного срыва: как понять свои деструкторы

Почему всё больше лидеров «ломают» команды даже не замечая. Где грань между требовательностью и токсичностью. Hogan и PCM — практический разбор.

Хочешь разобраться
в своих результатах?

Евгения Чертаринская — сертифицированный психометрист. Разбор профиля от 1 часа.

Консультация →

Разделы

Тесты

Большая пятёрка (IPIP-50)

Оценка личности по пяти базовым чертам: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, нейротизм и открытость опыту.

Шестифакторная модель личности (IPIP-HEXACO)

Расширение «Большой пятёрки»: шесть факторов личности, включая отдельный фактор честности и смирения, плюс 24 фасета.

Психологическая безопасность команды

Насколько в вашей команде безопасно высказываться, рисковать и признавать ошибки.