Мы ждём ваши контакты, мы поможем
Оставьте контакты — подготовим КП под вашу задачу и ответим на вопросы.
Материалы
Материалы про оценку и развитие руководителей
Поиск по материалам
Популярное: дерейлмент, выгорание, Hogan
Разделы
Признаки нарциссизма, макиавеллизма и психопатии в рабочем контексте.
Узнайте, как супервизия для коучей повышает качество работы, устраняет слепые зоны и улучшает результаты. Начните профессиональную гигиену уже сейчас.
Узнайте, что такое супервизия в коучинге, какие запросы и методы используются, как параллельный процесс помогает улучшить практику. Сохраните разбор для
Разбираем запросы руководителей на супервизии: от провала защиты бюджета до игнорирования рекомендаций. Методы работы с профилями Hogan, PCM, Reiss и подробнее.
Как понять себя через призму психоанализа, почему терапия работает и какие границы у изменений.
98% сотрудников считают коммуникацию главным качеством хорошего руководителя. Узнайте, как преодолеть разрыв между ожиданиями сотрудников и продвижением руководителей.
Что мы строим и почему именно сейчас.
Полный гайд по 11 шкалам Hogan Development Survey с примерами.
Что должно быть на руках у руководителя до начала ассессмент-цикла.
Готовая структура отчёта на 12 разделов, можно адаптировать под клиента.
Краткие определения ключевых терминов оценки персонала.
Почему всё больше лидеров «ломают» команды даже не замечая. Где грань между требовательностью и токсичностью. Hogan и PCM — практический разбор.
Хочешь разобратьсяв своих результатах?
Евгения Чертаринская — сертифицированный психометрист. Разбор профиля от 1 часа.
Скрининг выраженности депрессивной симптоматики.
Ситуативная и личностная тревожность.
Экстраверсия и нейротизм: классические шкалы темперамента Айзенка.