Для компании
Помогаем понять, что мешает руководителю или команде двигаться дальше. Подбираем диагностику под задачу компании и переводим результаты в конкретные шаги.
Для HR, руководителей и собственников. Индивидуальная оценка и работа с командами.
Задачи бизнеса
Начните с ситуации, которую хотите изменить. Инструмент и формат работы подберём после обсуждения.
Нужно понять сильные стороны кандидата, возможные риски поведения и соответствие требованиям роли.
Результат работыПрофиль кандидата и вопросы для углублённого интервью. Результаты оценки дополняют опыт, рекомендации и другие данные о человеке.
Руководитель растёт в ответственности. Важно понять, какие привычки помогают, а какие ограничивают его в новой роли.
Результат работыНаправления развития для индивидуального плана, коучинга или корпоративной программы.
Сильные специалисты работают рядом, но общий результат даётся тяжело. Причина может быть в целях, структуре или условиях работы.
Результат работыКарта условий командной эффективности, разбор с лидером и, в зависимости от формата, совместная сессия.
Договорённости теряются, обратная связь вызывает напряжение, одни и те же конфликты повторяются.
Результат работыОбщий язык для обсуждения различий и практика общения на рабочих ситуациях команды.
Одинаковые стимулы работают по-разному. Нужно понять, что важно людям и как это соотносится с их ролью.
Результат работыОснова для разговора о мотивации, распределении задач и карьерном развитии.
Расскажите о ситуации своими словами. Вместе определим, с чего стоит начать и нужна ли сейчас психометрика.
Процесс
Сначала разбираемся в ситуации. Затем выбираем диагностику, участников и глубину работы.
Уточняем контекст, состав участников, сроки и ожидаемый результат. Согласуем формат и стоимость.
Организуем прохождение опросников, собираем результаты и готовим материалы для разбора.
Обсуждаем выводы с участниками или заказчиком в согласованном объёме. Определяем следующие шаги.
Экспертный разбор
Евгения Чертаринская — управляющий партнёр Психометрик, сертифицированный специалист Hogan, PCM® и RMP, командный коуч.
С вами работает специалист по выбранной методике. Обсуждаем результаты на понятном языке, сопоставляем их с контекстом и намечаем дальнейшую работу.
Познакомиться с экспертами →FAQ
Нет. Начнём с задачи: что нужно понять, какое решение принять и кого оценить. После этого предложим подходящие инструменты.
Да. Работаем и с отдельными руководителями, и с командами. Состав отчётов и глубина разбора зависят от вашей задачи.
Инструменты, число участников, состав отчётов и формат обратной связи. Командная сессия или программа развития согласуются отдельно.
До начала работы согласуем, какие результаты получает участник, какие — заказчик и для какой цели их можно использовать.
Первый шаг
Расскажите, что происходит в компании. Предложим подходящий формат, оценим сроки и стоимость.
