H
HOGAN Hogan Assessments® · Сертифицированные консультанты

Оценка персонала Хоган

Hogan Assessments® (HPI · HDS · MVPI)

Потенциал, риски поведения и ценности руководителя. Международный стандарт для подбора и развития топ-менеджеров — выбор компаний из Fortune 500.

45–60 минут
RU · EN и другие
PDF + дебрифинг
HOGAN Certified
Решаемые задачи

Подбор: прогноз успешности и выявление рисков поведения до назначения

Развитие: карта сильных сторон, драйверов и зон роста

Лидерство: стиль управления, потенциал и барьеры

Команда: общая карта сильных сторон и рисков взаимодействия

Все отчёты — только с обязательным дебрифингом сертифицированного консультанта. Требование Hogan Assessment Systems.

40+
лет исследований
11 млн+
прохождений
180
стран валидации
~98%
компаний Fortune 500
5+
дебриферов в команде

Кому подходит тест Хогана от Hogan Assessments®

Руководители и кандидаты

Оценка перед назначением на ключевые позиции. Понять себя — сильные стороны и риски.

HR и Talent-специалисты

Объективные данные для отбора, оценки кадрового резерва и программ HiPo.

Топ-команды

Командный отчёт — общая карта сильных сторон и рисков взаимодействия топ-менеджмента.

Индивидуальное развитие

Карьерный коучинг и понимание своего потенциала без привязки к компании.

Структура

Три опросника — одна система

Hogan Assessments® — единственная система, которая измеряет личность в рабочем контексте с трёх сторон: потенциал, риски и ценности.

HPI
Hogan Personality Inventory
Оценка личности — Потенциал
Опросник личности Хоган

Яркие стороны личности и рабочее поведение. Измеряет нормальные черты, которые влияют на успех: амбициозность, внимательность, взаимодействие с другими.

Что увидят коллеги, когда вы в ресурсе.

Подбор · Развитие · Лидерство
HDS
Hogan Development Survey
Оценка личности — Деструкторы
Опросник развития Хоган

Риски и ограничения под стрессом — «тёмная сторона» личности. Черты, которые проявляются при ослабленном контроле и мешают карьере.

Что увидят коллеги, когда вы под давлением.

Риски · Подбор · Развитие
MVPI
Motives, Values, Preferences Inventory
Оценка мотивации и ценностей
Опросник мотивов и ценностей

Основные мотивы, ценности и предпочтения. Что вдохновляет, какая среда нужна для продуктивности и долгосрочного успеха.

Соответствие кандидата культуре компании.

Мотивация · Культура · Удержание
Процесс

От оплаты до результата — 5 шагов

💳
Оплата онлайн
Выбираете отчёт, оплачиваете на сайте
🔗
Ссылка на тест
Получаете до 3х рабочих дней
📝
Прохождение
45–60 минут онлайн, в удобное время
📄
PDF-отчёт
До 3х рабочих дня после прохождения
🎯
Дебрифинг
Разбор с сертифицированным консультантом от 1 часа
Для руководителя

Что вы узнаете о себе, пройдя Hogan

Не просто «описание личности». Конкретные ответы на вопросы, которые руководители задают себе годами.

HPI · Потенциал
Почему у меня это хорошо получается — и как я выгляжу в глазах команды?

Hogan HPI показывает ваши яркие стороны в рабочем контексте — то, как вас видят коллеги и подчинённые, когда вы в ресурсе. Не самооценку, а репутацию.

Насколько вы амбициозны — и не давит ли это на команду
Как вы строите отношения — располагаете к себе или держите дистанцию
Насколько вы надёжны и структурированы в работе
Как реагируете на неопределённость и давление
HDS · Деструкторы
Что во мне включается под давлением — и почему люди иногда уходят?

Hogan HDS — самая ценная и самая неудобная часть. Показывает поведение в стрессе, которое вы сами не замечаете, но которое хорошо видят окружающие.

Становитесь ли вы контролирующим, когда устаёте
Уходите ли в перфекционизм там, где достаточно «хорошо»
Начинаете ли избегать обратной связи под нагрузкой
Почему ваши сильные стороны иногда работают против вас
MVPI · Ценности
Что мне по-настоящему важно — и почему мне здесь хорошо или плохо?

Hogan MVPI объясняет глубинные мотивы — что заряжает вас энергией, а что незаметно истощает. Почему одни роли ощущаются как «своё», а другие — как вечный чужой.

Нужна ли вам власть и влияние — или достаточно экспертизы
Важно ли вам признание — или вы работаете ради результата
Совпадают ли ценности компании с вашими — или это постоянное внутреннее трение
Что вас демотивирует — даже при хорошей зарплате
После прохождения вы получаете
Инструкцию по эксплуатации себя

Не «вы интроверт» и не «вы лидер». А конкретные паттерны поведения, механику ваших срывов и то, какая среда нужна именно вам для максимальной эффективности.

Отчёт на русском языке — 30–80 страниц в зависимости от формата
Сессия разбора с сертифицированным дебрифером — 60–90 минут
Практические рекомендации — что делать с этим конкретно
Каталог

Выберите отчёт под вашу задачу

Нажмите на карточку — увидите подробное описание, для каких задач подходит и что входит в отчёт.

Стоимость

Выберите формат

Все форматы включают обязательный дебрифинг с сертифицированным консультантом. Это требование Hogan Assessment Systems.

Базовый
Flash Report
Тест + обратная связь
68 000 ₽
за одного участника
Тест HPI + HDS + MVPI онлайн
Flash Report — PDF-отчёт
Индивидуальный дебрифинг онлайн 1 час
Практические рекомендации
1 час, индивидуально
Рекомендуем
Расширенный
Flash Report+
Тест + расширенный отчёт + обратная связь
88 000 ₽
за одного участника
Тест HPI + HDS + MVPI онлайн
Flash Report — PDF-отчёт
Расширенный аналитический отчёт
Индивидуальный дебрифинг онлайн 1 час
Практические рекомендации
1 час, индивидуально
Развивающий
Insight
HPI + HDS + MVPI · Тест + обратная связь
76 000 ₽
за одного участника
Тест HPI + HDS + MVPI онлайн
Insight Reports — развивающая серия
Понятный язык для коучинга и PDP
Индивидуальный дебрифинг онлайн 1 час
Разделы для самостоятельной работы
1 час, индивидуально

Стоимость указана для индивидуального прохождения. Для корпоративных проектов (5+ участников) — запросите КП, стоимость пересчитывается под объём. Другие форматы отчётов (High Potential, Leadership, Team Report) — по запросу.

Научная база

Почему Hogan — это не просто тест

40+
лет психологических исследований
11 млн+
прохождений по всему миру
180
стран — мультикультурные нормы
~98%
компаний Fortune 500

Hogan специально разработан для прогнозирования рабочего поведения — не общей психологии. Это означает высокую надёжность, контроль искажений ответов и мультикультурные нормы, которых нет в большинстве других инструментов.

FAQ

Частые вопросы

Всё что нужно знать перед тем как начать тест Хоган.

Следующий шаг

Получите демо-фрагмент отчёта и 15 минут консультации

Разберём вашу задачу, покажем реальный фрагмент отчёта и порекомендуем нужный формат.

Официальный авторизованный партнёр Hogan
5+ сертифицированных дебриферов в команде
Договор, счёт и закрывающие документы
Ответим в течение одного рабочего дня
Оплатить отчёт или запросить демо

Оплата онлайн — ссылка на тест в тот же день

Часто берут вместе

Hogan + что ещё даёт полную картину

Hogan хорошо работает в связке с другими инструментами — каждый добавляет то, чего нет у других.

H+PCM
Hogan + PCM®

Hogan показывает что происходит с лидером под давлением. PCM объясняет почему — через тип личности, мотивацию и каналы коммуникации. Вместе — полная операционная карта руководителя.

Узнать о модели PCM® →
H+RMP
Hogan + RMP

Hogan MVPI описывает ценности через рабочее поведение. Мотивационный профиль Рисса (RMP) раскрывает 16 базовых мотивов — почему человек делает то, что делает. Вместе дают исчерпывающую картину мотивации.

Узнать о профиле Рисса (RMP) →
BASE
PRO
Российский
БЕЙС!ПРО — если начать проще

Российский инструмент с похожей логикой: потенциал, деструкторы, мотивация. Хорошая отправная точка перед Hogan — или самостоятельный инструмент для регулярной оценки. Доступен в асинхронном формате онлайн.

Узнать о БЕЙС!ПРО →
Ресурсы

Почитать по теме