Hogan Assessments® (HPI · HDS · MVPI)
Потенциал, риски поведения и ценности руководителя. Международный стандарт для подбора и развития топ-менеджеров — выбор компаний из Fortune 500.
Подбор: прогноз успешности и выявление рисков поведения до назначения
Развитие: карта сильных сторон, драйверов и зон роста
Лидерство: стиль управления, потенциал и барьеры
Команда: общая карта сильных сторон и рисков взаимодействия
Все отчёты — только с обязательным дебрифингом сертифицированного консультанта. Требование Hogan Assessment Systems.
Оценка перед назначением на ключевые позиции. Понять себя — сильные стороны и риски.
Объективные данные для отбора, оценки кадрового резерва и программ HiPo.
Командный отчёт — общая карта сильных сторон и рисков взаимодействия топ-менеджмента.
Карьерный коучинг и понимание своего потенциала без привязки к компании.
Hogan Assessments® — единственная система, которая измеряет личность в рабочем контексте с трёх сторон: потенциал, риски и ценности.
Не просто «описание личности». Конкретные ответы на вопросы, которые руководители задают себе годами.
Не «вы интроверт» и не «вы лидер». А конкретные паттерны поведения, механику ваших срывов и то, какая среда нужна именно вам для максимальной эффективности.
Нажмите на карточку — увидите подробное описание, для каких задач подходит и что входит в отчёт.
Все форматы включают обязательный дебрифинг с сертифицированным консультантом. Это требование Hogan Assessment Systems.
Стоимость указана для индивидуального прохождения. Для корпоративных проектов (5+ участников) — запросите КП, стоимость пересчитывается под объём. Другие форматы отчётов (High Potential, Leadership, Team Report) — по запросу.
Hogan специально разработан для прогнозирования рабочего поведения — не общей психологии. Это означает высокую надёжность, контроль искажений ответов и мультикультурные нормы, которых нет в большинстве других инструментов.
Всё что нужно знать перед тем как начать тест Хоган.
Разберём вашу задачу, покажем реальный фрагмент отчёта и порекомендуем нужный формат.
Оплата онлайн — ссылка на тест в тот же день
Hogan хорошо работает в связке с другими инструментами — каждый добавляет то, чего нет у других.
Hogan показывает что происходит с лидером под давлением. PCM объясняет почему — через тип личности, мотивацию и каналы коммуникации. Вместе — полная операционная карта руководителя.
Узнать о модели PCM® →Hogan MVPI описывает ценности через рабочее поведение. Мотивационный профиль Рисса (RMP) раскрывает 16 базовых мотивов — почему человек делает то, что делает. Вместе дают исчерпывающую картину мотивации.
Узнать о профиле Рисса (RMP) →Российский инструмент с похожей логикой: потенциал, деструкторы, мотивация. Хорошая отправная точка перед Hogan — или самостоятельный инструмент для регулярной оценки. Доступен в асинхронном формате онлайн.
Узнать о БЕЙС!ПРО →