В течение 3 рабочих дней после оплаты на почту придёт ссылка для прохождения. После того как вы пройдёте тест — ещё до 3 рабочих дней на подготовку отчёта, затем согласовываем время дебрифинга.

Деструкторы (HDS) — это черты, которые в обычных условиях выглядят как сила, но под давлением, усталостью или стрессом превращаются в разрушительные паттерны. Перфекционизм становится микроменеджментом. Уверенность — высокомерием. Внимание к деталям — неспособностью делегировать. Большинство руководителей не видят своих деструкторов — их хорошо видят все вокруг. HDS — единственный опросник, который измеряет именно это в рабочем контексте.

Нет. Дебрифинг обязателен — это требование Hogan Assessment Systems. Самостоятельная интерпретация запрещена условиями лицензии. Это защищает участника от некорректного использования данных.

Тест Хоган доступен более чем на 40 языках — это один из самых широких охватов среди психометрических инструментов для бизнеса. Среди доступных: русский, английский, немецкий, французский, испанский, итальянский, португальский, нидерландский, польский, чешский, венгерский, румынский, турецкий, арабский, китайский, японский, корейский и другие. Прохождение и отчет — на языке, который удобен участнику. Дебрифинг — на русском.

Тест Хоган (Hogan Assessments) — психометрический инструмент, разработанный специально для прогнозирования рабочего поведения. Большинство тестов спрашивают: «Каким вы себя видите?» Тест Хоган измеряет репутацию — каким вас видят коллеги и подчинённые. MBTI и DISC дают типы личности. Тест Хоган даёт прогноз поведения в трёх измерениях: потенциал (HPI), риски под стрессом (HDS) и мотивация (MVPI). Именно поэтому Fortune 500 использует его для найма и развития топ-менеджеров, а не для тимбилдинговых игр.

Зависит от задачи: первичная оценка — Flash Report, кадровый резерв — High Potential, коучинг — Leadership или Insights, команда — Team Report. Запросите 15-минутную консультацию — подберём точно под вашу ситуацию.

Характер. Тест Хоган не оценивает навыки и знания — он измеряет устойчивые паттерны поведения, которые влияют на то, как человек взаимодействует с людьми, принимает решения и ведёт себя под давлением. Компетенции можно развить обучением. Характер меняется медленно и требует осознанной работы — тест Хоган даёт для этого точку отсчёта.

Это сложно. Тест Хоган (Hogan Assessments) содержит встроенные шкалы валидности, которые фиксируют попытку управлять впечатлением. Кроме того, тест не спрашивает напрямую «вы агрессивны?» — вопросы устроены иначе. Важнее другое: тест Хоган проходят для себя или для развития, а не для того чтобы «сдать» — обманывать себе дороже.

Личность взрослого человека стабильна. Результаты теста Хоган (Hogan Assessments) остаются релевантными 2–3 лет при условии, что не было кардинальных изменений в жизни. Повторное тестирование имеет смысл при смене роли, серьёзном карьерном переходе или через несколько лет целенаправленной работы над собой. Наши клиенты, проходящие программы лидерского развития или коучинг регулярно фиксируют изменения ежегодно.

Зависит от задачи — выбираем под контекст клиента.
Российские нормы подходят, когда важно сравнить руководителя с российским рынком труда: рекрутинг внутри страны, кадровый резерв, оценка на фоне локальной управленческой культуры.
Глобальные нормы подходят для международных компаний, экспатов, руководителей с зарубежной карьерой или когда нужно сравнение с мировым управленческим пулом.
Чем отличаются: российская выборка в среднем показывает более высокие значения по ряду HDS-шкал — в частности, по Скептицизму и Осторожности — по сравнению с глобальной нормой. То, что выглядит как выраженный деструктор на глобальных нормах, на российских может оказаться в пределах нормы. И наоборот. Именно поэтому выбор норм — не технический вопрос, а часть профессионального дебрифинга.

Онлайн, в удобное время, с любого устройства. Три опросника (HPI + HDS + MVPI) занимают в сумме 45–60 минут. Специальной подготовки не нужно — правильных ответов не существует. После прохождения в течение 3 рабочих дней вы получаете PDF-отчёт и запись на дебрифинг с консультантом Хоган.

Нет. Это требование Hogan Assessment Systems: отчёты передаются только через сертифицированного консультанта. Это не формальность — без разбора отчёт остаётся набором цифр от 30 до 80 страниц, которые без контекста легко интерпретировать неверно. Дебрифинг — это и есть основная часть работы.

Да, если с момента прохождения прошло не более 2–3 лет и у вас есть результаты. Напишите нам — разберём существующий профиль без повторного тестирования.

Для первичной оценки руководителя — Flash Report: даёт полную картину по всем трём шкалам в компактном формате. Для коучинга и персонального плана развития — Insight Reports: понятный язык, разделы для самостоятельной работы. Если нужна оценка перед назначением на топ-позицию — Leadership Reports. Не уверены — запросите консультацию, подберём под задачу.

Стоимость зависит от формата отчёта и количества участников. Уточняйте актуальные цены напрямую — напишите в WhatsApp или Telegram, ответим быстро. Для корпоративных проектов от 5 человек готовим КП с расчётом под объём в течение одного рабочего дня.

Да. Hogan Assessment Systems официально ушёл с российского рынка как международная структура, однако сертифицированные консультанты продолжают работу. Мы проводим тестирование и дебрифинги для русскоязычных клиентов — в России, Казахстане, Армении, Германии и других странах.

Да, договор, счёт, акт в ЭДО. КП с детализацией по инструментам, участникам и срокам готовим в течение одного рабочего дня.

Да, по запросу. Готовим презентацию с описанием методологии, применением и обоснованием под конкретную задачу.

40+ лет исследований, 11 млн+ прохождений, мультикультурные нормы по 180 странам. Российские аналоги моложе и имеют меньшую нормативную базу, но могут быть оправданы там, где важна российская специфика или регуляторные требования. Мы работаем с обоими и поможем выбрать под задачу.