Семь научно обоснованных инструментов для оценки личности, мотивации, потенциала, команд и лидерского мышления. На этой странице — короткое описание каждого, сравнение по задачам, формату и стоимости, чтобы вы быстро поняли, что подходит именно вам.
Опишите задачу — эксперт предложит 2–3 подходящих инструмента с оценкой формата и стоимости. Бесплатно, 15 минут.
Получить консультацию →Нажмите на карточку, чтобы открыть подробную страницу инструмента с методикой, форматами и стоимостью.
Международная оценка репутации: потенциал, риски поведения под давлением и ценности. Стандарт для подбора и развития руководителей.
Тип личности, каналы коммуникации, мотивация и поведение в стрессе. Меньше конфликтов, быстрее договорённости в команде.
16 базовых желаний личности — что на самом деле движет человеком, где он берёт и теряет энергию, откуда берутся конфликты мотивации.
Диагностика командной эффективности по 6 условиям (Hackman & Wageman, Harvard), объясняющим до 80% результата команды.
Логики действия (Action Logics) и уровень управленческой зрелости: как лидер превращает сложность в решения. Для executive coaching.
Многофакторная оценка персонала: мотивация, потенциал, стресс-риски. 50+ факторов, 9 типовых отчётов и кастомизация под модель компетенций.
6 адаптивных стилей поведения: как человек действует, коммуницирует и реагирует под давлением. Язык о поведении без ярлыков.
Опишите задачу — предложим 2–3 инструмента под неё с оценкой формата и стоимости.
Подобрать инструмент →Что оценивает, кому подходит, в каком формате и сколько стоит. Таблицу можно прокручивать по горизонтали.
| Инструмент | Что оценивает | Для кого | Формат и время | Цена от |
|---|---|---|---|---|
| Hogan HPI · HDS · MVPI |
Репутация, потенциал, риски под давлением и ценности | Руководители, подбор, кадровый резерв | Онлайн-опросники + дебрифинг | 68 000 ₽ |
| PCM® Process Communication |
Тип личности, каналы коммуникации, мотивация, стресс | Команды, лидеры, коммуникация | Профиль / тренинг + разбор | 45 700 ₽ |
| RMP Профиль Рисса |
16 базовых желаний — мотивы личности | Личность, HR, команды, руководители | 128 вопросов · 15–20 мин · PDF + дебрифинг | 28 000 ₽ |
| TDS Team Diagnostic Survey |
6 условий эффективности команды (Harvard) | Управленческие и топ-команды | Опросник 20 мин · 27-стр. отчёт + сессия | 150 000 ₽ / команда |
| Harthill LDP Leadership Development Profile |
Логики действия, вертикальная зрелость лидера | Топ-руководители, executive coaching, HiPo | LDP Form 60–90 мин · PDF + дебрифинг | 56 000 ₽ |
| BASE.PRO Российская оценка |
Мотивация, потенциал, стресс-риски (50+ факторов) | Подбор, HR, массовая оценка, команды | 10–60 мин · 9 отчётов + кастомизация | 30 000 ₽ |
| JPAQ / ТЛА Тест личностных адаптаций |
6 адаптивных стилей поведения и реакции под давлением | Руководители, HR, команды, коучи | 72 вопроса · 10–20 мин · PDF + разбор | 24 000 ₽ |
Цены указаны «от» и зависят от формата (индивидуально, команда, корпоративный проект). Точную стоимость под задачу рассчитаем по запросу.
Частые задачи бизнеса и инструменты, которые под них подходят. Часто их комбинируют — тогда картина получается полнее.
Потенциал, риски под давлением и соответствие роли до назначения.
Управленческая зрелость, executive coaching, подготовка к более сложной роли.
Что движет человеком, где он теряет энергию, почему думает об уходе.
Как люди общаются, где рождаются конфликты и как договариваться быстрее.
Почему команда буксует: цель, состав, структура, контекст и коучинг.
Каждый инструмент отвечает на свой вопрос. В связке они дают более полную картину человека, команды или лидера.
Поведение и риски под давлением + глубинные мотивы. Полная картина «что» и «почему» для руководителя.
Как устроена команда как система + как устроен каждый человек в ней. Видно, что не работает и кто как в это вносит вклад.
Уровень мышления лидера + коммуникация и мотивация. Полезно для команд и executive coaching.
Опишите задачу — мы предложим 2–3 подходящих инструмента с оценкой формата и стоимости. Это ни к чему не обязывает.
Опишите задачу в свободной форме
