Вы уже знаете, что что-то не так. Мы помогаем понять — что именно
Профессиональная диагностика для лидеров и команд. Hogan, PCM®, RMP, LDP, BASE!PRO и другие российские и международные инструменты.
Спросите у AI-навигатора
Поможет выбрать формат и ответит на вопросы по инструментам, стоимости и процессу.
Для бизнеса и для личности
От диагностики до плана действий — выберите свой путь.
HR, T&D, руководители и собственники. Подбор, развитие лидеров, диагностика команд, кадровый резерв.
Решение для бизнеса →Понять себя, развить карьеру, справиться со стрессом. Профиль — 30–45 страниц о вас.
Выбрать тест →Тренинги, стратегические сессии, коучинг. Ближайший онлайн-интенсив PCM® — 21–23 апреля.
Программа обучения →Почему выбирают Психометрик
От диагностики до плана действий — выберите свой путь.
Не «пройдите тест и разберётесь сами». Мы подбираем инструмент под конкретный запрос — найм руководителя, развитие команды, диагностика выгорания, оценка кадрового резерва. Вы получаете не данные, а интерпретацию и план действий.
Российский контекст
Оценка Хоган (Hogan Assessments®), модель процесса коммуникации (PCM®), мотивационный профиль Рисса (RMP), профиль развития лидерства Хартхилл (LDP) и другие научно валидизированные инструменты — в руках экспертов, которые работают с русскоязычными командами в России, Казахстане, Армении и Европе.
Рост вовлечённости. Снижение текучести. Эффективность команд. Лидерский потенциал. Мы не проводим тесты ради тестов — мы создаём маршруты развития, в которых цифры превращаются в стратегию.
Рост вовлечённости. Снижение текучести.
Эффективность команд. Лидерский потенциал.
Мы не проводим тесты ради тестов — мы создаём маршруты развития, в которых цифры превращаются в стратегию.
Оценка Хоган (Hogan Assessments®), модель процесса коммуникации (PCM®), мотивационный профиль Рисса (RMP), профиль развития лидерства Хартхилл (LDP) и другие научно валидизированные инструменты — в руках экспертов, которые работают с русскоязычными командами в России, Казахстане, Армении и Европе.
Не «пройдите тест и разберётесь сами». Мы подбираем инструмент под конкретный запрос — найм руководителя, развитие команды, диагностика выгорания, оценка кадрового резерва. Вы получаете не данные, а интерпретацию и план действий.
Международные психометрические инструменты
Не знаете с чего начать?
Ответьте на 5 вопросов
Подберём подходящий инструмент под вашу задачу
Менеджер свяжется и ответит на вопросы
Нажимая «Отправить», вы принимаете политику обработки персональных данных
«У нас большой портфель инструментов. Но мы не защищаем ни один из них.
Сначала точная диагностика: где на самом деле проблема — в людях, в процессах или в системе. Потом — нужные инструменты и коучинговые интервенции именно под эту ситуацию.
Самая дорогая ошибка в бизнесе — лечить не то, что болит.
Мы на стороне вашего результата. И на стороне людей, которые его создают»
Как мы работаем
Берём на себя всю аналитику. Вы получаете выводы и план — без лишних усилий.
Вы описываете задачу — мы анализируем и подбираем 2–3 инструмента. Никаких стандартных пакетов.
Организуем весь процесс, обрабатываем результаты, готовим отчёты с профессиональной интерпретацией.
Сессия разбора с участниками или руководством. Конкретные следующие шаги — в развитии, найме, команде.
Нас читают и цитируют
Что говорят участники
Берём на себя всю аналитику. Вы получаете выводы и план — без лишних усилий.
Честно: до последнего не верил, что система работает. Однако был очень приятно удивлён. Многое, что я в себе чувствовал, отразили в профиле. По поводу входа в стресс — точно один из главных инсайтов. Оказалось, заводился по одной конкретной причине, которую тут же мысленно себе назвал. Интересно углубляться в эту тему, чтобы говорить с любым человеком на его языке.
Тренинг крутой! Все два дня непрерывно ловила себя на инсайтах в стиле «ах, вот почему это так». Те знания, которые я получила на тренинге, помогли мне систематизировать мои сложившиеся за прожитые годы представления, догадки, ощущения. И я познакомилась с инструментом, объясняющим многое во взаимодействии людей.
Эксперты Психометрик
Сертифицированные специалисты, объединённые общим стандартом качества и этики.
Управляющий партнёр Психометрик, преподаватель. Работает с руководителями и командами на стыке психометрики, коммуникации и организационного развития.
Эксперт по росту потребительских сервисов. Трекер стартапов и корпоративных команд.
Сертифицированный дебрифер и коуч по развитию лидеров. Специализируется на Hogan и профиле развития лидерства Хартхилл.
Сертифицированный тренер PCM. Эксперт в области коммуникативных навыков, организационного развития и построения команд.
PCM®-1: базовый тренинг
2 дня, очно Москва. Профиль PCM® Key to Me® включён. Сертификат KCE (Франция).
На любой инструмент или тренинг. Для руководителей, которые хотят подарить развитие.
Hogan Flash Report — разбор вашего профиля
Знаете ли вы свои сильные стороны и ценности? Что видят в вас другие — когда вы устали, под давлением, в конфликте? Именно там прячется то, что тормозит карьеру и разрушает отношения с командой.
+ 1 час онлайн-разбор
Частые вопросы
Всё что нужно знать перед тем как начать.
Что такое психометрические тесты и чем они отличаются от обычных онлайн-тестов?+
Психометрические тесты — это научно валидизированные инструменты оценки личности, мотивации и поведения. В отличие от бесплатных онлайн-тестов, они проходят многолетние исследования на больших выборках, имеют доказанную надёжность и точность. Результат интерпретирует сертифицированный специалист.
Чем оценка Хоган (Hogan Assessments®) отличается от других инструментов?+
Hogan Assessments® измеряет не то, каким человек хочет казаться, а то, как он реально ведёт себя в работе — особенно под давлением. HPI — потенциал и повседневное поведение, HDS — деструкторы в стрессе, MVPI — ценности и мотивация. Это инструмент выбора для оценки топ-менеджеров в компаниях из Fortune 500.
Какие задачи бизнеса решает психометрия?+
Подбор и оценка кандидатов на руководящие позиции, развитие лидерского потенциала, диагностика и улучшение командной динамики, формирование кадрового резерва (HiPo), снижение рисков неэффективных кадровых решений, улучшение коммуникации внутри организации.
Что такое профиль личности PCM Key to Me® и сколько он стоит?+
Key to Me® — это опросник PCM® с персональным отчётом на 30–45 страниц. Содержит ваш тип личности, мотивацию, предпочтительный канал коммуникации, лидерский стиль, красные флаги в стрессе. Профиль с консультацией — 45 700 ₽. Входит в стоимость открытых тренингов.
Как выбрать психометрический инструмент под мою задачу?+
Выбор зависит от задачи: подбор топ-менеджера — Hogan Assessments®, развитие команды — HPTA или TDS, понимание мотивации — RMP, коммуникация и стресс — PCM®, вертикальное лидерство — LDP. Пройдите наш короткий опрос — и мы подберём 2–3 подходящих инструмента для вашей конкретной ситуации.
Что такое модель процесса коммуникации (PCM®) и как она работает?+
Process Communication Model® — это научная модель, разработанная доктором Тайби Кэлером. Описывает 6 типов личности, которые есть в каждом человеке в разных пропорциях. Объясняет как человек воспринимает мир, что его мотивирует и как он ведёт себя под стрессом. Используется NASA при отборе астронавтов.
Можно ли пройти тестирование онлайн и без посещения офиса?+
Да. Все тесты проводятся онлайн. Вы получаете ссылку на тест, проходите его в удобное время (обычно 20–60 минут), затем эксперт проводит сессию разбора результатов онлайн.
Работаете ли вы с командами из Казахстана, Армении и Европы?+
Да. Мы работаем с русскоязычными лидерами и командами в России, Казахстане, Армении, на Кипре и в Европе. Все сессии — онлайн. Инструменты доступны на разных языках. Мы принимаем оплату международными картами.
Профессиональный совет — бесплатно
Опишите задачу. Мы изучим её и предложим 2–3 инструмента с оценкой стоимости. Это ни к чему не обязывает.
Опишите задачу в свободной форме
Способ связи
Я согласен с политикой обработки персональных данных, договором-офертой и даю согласие на обработку персональных данных.