Мотивационный профиль Рисса (RMP) — узнайте, что на самом деле движет вами и вашей командой
Reiss Motivation Profile® (мотивационный профиль Рисса, RMP) — психометрический инструмент, который выявляет 16 базовых желаний личности. Не предпочтения и не ценности — именно желания, которые природой заложены в каждого из нас, но с разной интенсивностью. Именно эта разница объясняет, почему люди в одной и той же ситуации хотят разного — и регулярно не понимают друг друга.
Принимаете решения, которые потом не приносят удовлетворения — снова и снова
Конфликты в команде повторяются — хотя все профессионалы и хотят хорошего
Мотивируете людей бонусами — а они всё равно уходят или работают без огня
«Внешне всё есть» — а внутри пустота и хроническая усталость
Нет «правильных» или «неправильных» желаний. Но когда желание очень сильное — человек судит других за его слабость; когда очень слабое — не понимает, зачем другие тратят на это столько энергии. Именно здесь рождается большинство конфликтов.
Кому подходит Reiss Motivation Profile®
Для тех, кто чувствует: «внешне всё есть, а внутри пусто». Мотивационный профиль Рисса объясняет, какие из 16 базовых желаний хронически не удовлетворены — и что с этим делать.
Командный RMP показывает, где мотивационные различия создают напряжение, а где — синергию. Видны скрытые конфликты и зоны, где договориться проще всего.
Объективные данные для подбора (совпадение мотивационного профиля кандидата со средой компании), удержания и построения мотивационных программ, которые реально работают.
Понять, что реально движет вами и людьми в команде. Перестать мотивировать всех одинаково — и наконец увидеть, почему стандартные подходы не работают на конкретного человека.
16 базовых желаний Reiss Motivation Profile®
Профессор Стивен Рисс (Ohio State University) установил через 20 лет исследований, что нами движут 16 основных стремлений, которые произрастают из природы человека и присущи всем нам. Все психологически важные стремления и потребности могут быть сведены к 16 основным желаниям или их комбинациям. Каждое желание присутствует у любого человека — но с разной интенсивностью: сильная (синий), средняя (оранжевый) или слабая (голубой).
Результаты выражаются в стандартных баллах от −2,00 до +2,00. Сильное желание (+0,84 и выше) — вы ощущаете его постоянно и судите других через его призму. Слабое (−0,84 и ниже) — вам трудно понять, зачем другие так много на это тратят.
Нет «правильных» или «неправильных» желаний. Но когда желание очень сильное — человек судит других за его слабость. Когда очень слабое — не понимает, зачем другие тратят на это столько энергии. Именно здесь рождается большинство конфликтов.
желание противостоять тем, кто расстраивает или оскорбляет нас
стремление к самостоятельности
стремление избегать чувства тревоги и боли
стремление к социальной справедливости
стремление к уважению, основанному на положении в обществе
стремление быть честным и порядочным
желание общаться с другими людьми
желание воспитывать детей и проводить время с близкими
желание что-либо собирать и хранить
желание потреблять пищу
желание влиять
стремление к глубокому пониманию
стремление к мышечным нагрузкам
стремление к эстетически приятным впечатлениям
стремление к упорядоченности и стабильности
стремление к позитивному самоуважению и принятию другими
Что показывает Reiss Motivation Profile®
Выберите формат Reiss Motivation Profile®
Нажмите на карточку — увидите подробное описание, для каких задач подходит и что входит. Все форматы включают обязательный дебрифинг: по правилам IDS Publishing Corporation тестирование RMP — только с сертифицированным специалистом.
Форматы Reiss Motivation Profile®
Тестирование RMP — платная услуга: включает стоимость официальной лицензии IDS Publishing Corporation и обязательный дебрифинг сертифицированного специалиста.
От оплаты до результата — 4 шага
Участие в тендере или запрос коммерческого предложения
Если вы HR-директор или руководитель, которому нужно согласовать закупку — подготовим КП по Reiss Motivation Profile® с детализацией по задаче, инструментам, срокам и стоимости.
Заполните — подготовим в течение рабочего дня
Сертифицированный консультант Reiss Motivation Profile®
Сертифицированный консультант Reiss Motivation Profile® (RMP Master, октябрь 2025). Официальный авторизованный партнёр IDS Publishing Corporation в России.
Специализируюсь на мотивационной диагностике руководителей и управленческих команд. Интегрирую мотивационный профиль Рисса с Hogan, PCM и LDP для работы с полным профилем лидера.
RMP + что ещё даёт полную картину
Reiss Motivation Profile® хорошо работает в связке с другими инструментами — каждый добавляет то, чего нет у других.
PRO
BASE!PRO — российский инструмент: потенциал, деструкторы, мотивация. Мотивационный профиль Рисса добавляет более детальную картину глубинных желаний. Вместе: глубокая диагностика без зарубежной лицензии для основного блока.
Узнать о BASE!PRO →PCM описывает психологические потребности через тип личности и каналы коммуникации. RMP добавляет глубину — 16 базовых желаний с числовыми баллами. Вместе: полная мотивационная карта + операционная инструкция по взаимодействию.
Узнать о PCM® →Hogan MVPI описывает ценности через рабочее поведение и риски. Мотивационный профиль Рисса раскрывает 16 базовых желаний — почему человек делает то, что делает. Вместе: исчерпывающая картина мотивации с предсказанием поведения под давлением.
Узнать о Hogan →Почему Reiss Motivation Profile® — это не опросник ценностей
Большинство «мотивационных тестов» измеряют ценности или предпочтения. Reiss Motivation Profile® измеряет фундаментальные желания — глубинные потребности, которые произрастают из природы человека и присущи всем нам. Именно поэтому RMP предсказывает поведение, а не просто описывает его. Список 16 основных желаний — это первая эмпирически полученная таксономия человеческих потребностей.
Инструмент валидирован на выборках из разных культур. Профиль доступен на русском, английском и других языках.
Официальный правообладатель Reiss Motivation Profile®. Психометрик — авторизованный партнёр IDS в России.
Ohio State University · более 20 лет исследований · 100+ научных публикаций.
Список 16 основных желаний — это первая эмпирически полученная таксономия человеческих потребностей. Именно поэтому Reiss Motivation Profile® предсказывает поведение, а не просто описывает его.
Частые вопросы о Reiss Motivation Profile® (RMP)
Профессиональный совет — бесплатно
Опишите задачу. Мы изучим её и предложим 2–3 инструмента с оценкой стоимости. Это ни к чему не обязывает.
Опишите задачу в свободной форме