BASE.PRO — российская система оценки персонала для бизнеса
Мотивация, потенциал, стресс-риски, лидерский потенциал, командные стили и цифровые компетенции. BASE.PRO помогает принимать решения о подборе, развитии, кадровом резерве и командах на данных, а не на впечатлениях с интервью.
Один экран по трём зонам: мотивация «хочу», потенциал «могу», стресс «риски» и их согласованность.
Какие задачи бизнеса решает BASE.PRO
BASE.PRO работает не как отдельный опросник, а как система управленческой диагностики: от единичного отчёта до комплексной оценки под модель компетенций компании.
Прогноз поведения в рабочем контексте, оценка рисков, фильтрация кандидатов по профилю позиции.
Сильные стороны, зоны развития, стресс-поведение и рекомендации под персональный план развития.
Оценка управленческого потенциала, готовности к повышению и зрелости руководителей.
Роли, совместимость, командные деструкторы и рекомендации по повышению качества взаимодействия.
Импульсивность, нарушения правил, конфликтность, токсичные реакции и поведение при перегрузке.
Драйверы личности, факторы выгорания, соответствие ценностям и рекомендации по удержанию.
Гибкость, обучаемость, открытость к новому, критическое мышление и работа в цифровой среде.
Кастомные отчёты, корпоративные компетенции, массовые проекты и интеграция в HR-процессы.
BASE.PRO измеряет репутацию поведения, а не красивую самооценку
BASE.PRO — многофакторная оценка личности, мотивации, потенциала и рисков сотрудников в рабочем контексте. Система показывает не абстрактный психологический тип, а вероятную репутацию поведения: как человека будут воспринимать коллеги, руководители, подчинённые и команда в реальных задачах бизнеса.
Российская методика на данных внешней оценки
Методика BASE.PRO создавалась на современном русском языке для бизнес-контекста и опирается на данные взрослых сотрудников успешных компаний. В основе — сопоставление самооценки с независимой внешней оценкой: ассесмент-центры, 360, экспертные интервью и оценки руководителей.
Типовые отчёты BASE.PRO — или кастомизация под задачу заказчика
Нажмите на карточку — откроется попап с описанием, задачами и образцом отчёта. Доступны стандартные профили и кастомизированные отчёты под модель компетенций, роль, команду или проект оценки.
Форматы работы с BASE.PRO
Для страницы оставлены коммерческие пакеты из текущего позиционирования: индивидуальная оценка, командный профиль и корпоративный проект с кастомизацией.
От оплаты до результата — 5 шагов
Запрос коммерческого предложения или кастомизированного отчёта
Если вам нужно оценить команду, кандидатов, кадровый резерв или создать профиль под корпоративную модель компетенций — подготовим структуру проекта, список отчётов, сроки и бюджет.
Опишем формат оценки и пришлём примеры отчётов
BASE.PRO для оценки личности, мотивации, потенциала и рисков сотрудников
BASE.PRO используют, когда бизнесу нужна понятная и масштабируемая оценка персонала: личностный профиль сотрудника, мотивация и вовлечённость, управленческий потенциал, стресс-риски, командное взаимодействие, цифровые компетенции, кадровый резерв, HiPo и подбор руководителей. Инструмент помогает сравнивать кандидатов и сотрудников по единой логике, формировать индивидуальные планы развития и собирать кастомизированные отчёты под корпоративную модель компетенций заказчика.
Для бизнеса это не «психологический тест ради теста», а инструмент принятия решений: кого нанимать, кого развивать, кого включать в резерв, где возможны конфликты, какие риски появятся под давлением и какие условия помогут человеку быть эффективнее.
Частые вопросы
Всё, что нужно знать перед тем, как начать оценку BASE.PRO.
Получите демо-фрагмент отчёта и 15 минут консультации
Разберём вашу задачу, покажем реальный фрагмент отчёта BASE.PRO и порекомендуем нужный формат оценки: индивидуальный, командный или корпоративный.
Оплата онлайн — ссылка на тест в тот же день