Стиль руководства (LPC, Фидлер)
Ориентация лидера — на задачу или на отношения — по шкале наименее предпочитаемого сотрудника.
Что измеряет
Ведущую ориентацию руководителя: на задачу (низкий LPC) или на отношения (высокий LPC).
Происхождение
Авторская ознакомительная версия на основе шкалы наименее предпочитаемого сотрудника (LPC) Ф. Фидлера. Формат — семантический дифференциал.
Шкала LPC — необычный инструмент: вы оцениваете не себя, а человека, с которым труднее всего работалось. По тому, насколько мягко вы судите «трудного» коллегу, определяется ваша ориентация.
18 пар качеств, около 3 минут. Ни один полюс не «лучше» — методика про стиль, а не про качество руководителя.
Пройти тест →Ответы обрабатываются в браузере и никуда не отправляются.