Инструменты для самостоятельной диагностики и для применения в работе с руководителями. Прохождение — на внешнем сервисе.
Какие из десяти базовых жизненных ценностей для вас в приоритете.
Шесть типов профессиональных интересов по модели Холланда: к каким занятиям вас тянет.
Где вы видите источник происходящего — в себе или во внешних обстоятельствах.
Три типа привязанности к организации: по желанию, по необходимости и по долгу.
Насколько в вашей команде безопасно высказываться, рисковать и признавать ошибки.
Краткая оценка субъективного чувства одиночества — нехватки общения и близости.
Насколько быстро вы восстанавливаетесь после стресса и потрясений.
Классическая методика оценки общего самоуважения: насколько вы цените и принимаете себя.
Оценка личности по пяти базовым чертам: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, нейротизм и открытость опыту.
